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雇员赔偿保险：为什么它对马来西亚企业至关重要

在马来西亚，雇员赔偿保险常常让雇主感到困惑。许多人会问：真的有必要吗？不是已经有 SOCSO（社险机构）保障了吗？事实是，对于大多数员工来说，SOCSO 确实足够，但也存在一些重要的例外情况，在这些情况下，雇员赔偿保险就变得不可或缺。

本指南将帮助您了解雇员赔偿保险在何时、为何重要，谁需要它，以及如何避免意外责任。

什么是雇员赔偿保险？

工人赔偿保险为雇主提供财务保障，以应对因雇员在工作过程中或因职业病而提出的索赔。它涵盖：

在马来西亚，绝大多数雇员均纳入社会保障组织（SOCSO）的保障，SOCSO根据《1969年雇员社会保障法案》为因工作导致的伤害、残疾及身故提供赔偿，且SOCSO缴费为该法案下的强制性要求。

因此，如果您的员工是马来西亚公民或永久居民，收入低于缴费上限并且已纳入 SOCSO 保障，通常就不需要额外购买工人赔偿保险。

然而，SOCSO 不涵盖以下群体：

在这些情况下，雇员赔偿保险就成为法律强制要求。

在以下情况下，您需要在马来西亚购买工人赔偿保险:

然而，即使在这些情况下，有些雇主仍会为了安心或满足客户期望而选择投保工人赔偿保险。

不确定您的企业是否需要工人赔偿保险？您并不孤单。因此，与持牌理财顾问或保险经纪人沟通是明智之举。

在Tham Insurance，我们帮助马来西亚企业：

无论您是在管理外籍劳工、参与合同投标，还是在审查您的保险合规性，我们都随时为您提供帮助。