Tham Insurance

Dapatkan Sebut Harga
Menu
Illustration of Workmen’s Compensation Insurance with a construction worker, clipboard, and shield symbolizing protection in a workplace setting.
/ Insurans Kejuruteraan, Kejuruteraan – Insurans Pampasan Pekerja / By

Insurans Pampasan Pekerja: Mengapa Ia Penting untuk Perniagaan di Malaysia

Di Malaysia, insurans Pampasan Pekerja sering menimbulkan kekeliruan dalam kalangan majikan. Ramai yang tertanya-tanya: Adakah ia benar-benar perlu? Bukankah SOCSO sudah menyediakan perlindungan?
Hakikatnya, untuk kebanyakan pekerja, SOCSO memang mencukupi, tetapi terdapat pengecualian penting di mana insurans ini menjadi sangat diperlukan.

Panduan ini akan membantu anda memahami bila dan mengapa insurans Pampasan Pekerja penting, siapa yang memerlukannya, serta cara mengelakkan liabiliti yang tidak dijangka.


Memahami Insurans Pampasan Pekerja

Insurans Pampasan Pekerja memberikan perlindungan kewangan kepada majikan terhadap tuntutan yang dibuat oleh pekerja yang mengalami kecederaan atau penyakit pekerjaan yang timbul daripada dan semasa tempoh kerja. Ia merangkumi:

  • Perbelanjaan perubatan
  • Kecacatan sementara atau kekal
  • Faedah kematian
  • Tanggungjawab undang-undang di bawah Akta Pampasan Pekerja dan Undang-Undang Am

SOCSO vs Insurans Pampasan Pekerja: Apakah Perbezaannya?

Di Malaysia, kebanyakan pekerja dilindungi di bawah SOCSO (Pertubuhan Keselamatan Sosial), yang menyediakan pampasan bagi kecederaan berkaitan pekerjaan, kecacatan, dan kematian. Sumbangan SOCSO adalah mandatori di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969.

Jadi, jika pekerja anda adalah warganegara Malaysia atau pemastautin tetap yang berpendapatan di bawah had gaji dan telah dilindungi oleh SOCSO, anda biasanya tidak perlu Insurans Pampasan Pekerja yang berasingan.

Namun, SOCSO tidak meliputi kumpulan berikut:

  • Pekerja asing
  • Pekerja kontrak yang tidak didaftarkan di bawah SOCSO
  • Pekerja tertentu di bawah pengaturan pekerjaan tidak standard

Dalam kes-kes ini, Insurans Pampasan Pekerja menjadi keperluan undang-undang.

Bila Insurans Pampasan Pekerja Menjadi Wajib

Anda memerlukan Insurans Pampasan Pekerja di Malaysia apabila:

  1. Anda mengupah pekerja asing
    Di bawah Akta Pampasan Pekerja 1952, adalah mandatori untuk memastikan pekerja asing dilindungi di bawah polisi ini.
  2. Kontrak anda menghendakinya
    Sesetengah kontrak projek kerajaan atau swasta, terutamanya dalam bidang pembinaan atau kejuruteraan, mengkehendaki semua pekerja (walaupun yang di bawah SOCSO) untuk turut dilindungi di bawah polisi Pampasan Pekerja.
  3. Anda tidak pasti tentang klasifikasi pekerjaan
    Jika anda mengupah pekerja sambilan, pekerja gig, atau pekerja jarak jauh dan tidak pasti sama ada mereka layak untuk SOCSO, adalah lebih selamat untuk mendapatkan perlindungan.

Bila Anda Mungkin Tidak Memerlukannya

  • Tenaga kerja anda hanya terdiri daripada warganegara Malaysia yang telah berdaftar dengan SOCSO dengan betul
  • Tiada keperluan undang-undang di bawah mana-mana kontrak untuk menyediakan insurans tambahan
  • Anda beroperasi dalam industri berisiko rendah dengan pelan SOCSO yang telah memberikan perlindungan mencukupi

Walau bagaimanapun, dalam keadaan ini, sesetengah majikan masih memilih untuk mengambil Insurans Pampasan Pekerja demi ketenangan fikiran atau untuk memenuhi jangkaan pelanggan.

Cara Mendapatkan Perlindungan yang Sesuai

Tidak pasti sama ada perniagaan anda memerlukan Insurans Pampasan Pekerja? Anda tidak keseorangan. Oleh itu, bijak untuk berunding dengan penasihat kewangan berlesen atau broker insurans.

Di Tham Insurance, kami membantu perniagaan Malaysia:

  • Menilai kewajipan perundangan
  • Membandingkan sebut harga daripada syarikat insurans terkemuka
  • Menyesuaikan polisi mengikut risiko industri anda

📌 Ketahui lebih lanjut: Insurans Faedah Pekerja di Malaysia

Perlukan Bantuan atau Sebut Harga Percuma?

Sama ada anda menguruskan pekerja asing, menawarkan tender kontrak, atau menyemak pematuhan insurans anda, kami sedia membantu.